Miljö
Vid LOTO -plagg vävs miljöansvar i tyget i vår verksamhet. Vi är engagerade i att driva hållbar innovation över vår värdekedja, styrd av globalt erkända standarder och handlingsbara initiativ som skyddar vår planet.
Higg FSLM -certifiering
Loto Garment har stolt Higg Facility Social & Labor Module (HIGG FSLM) -certifiering, ett engagemang för etisk arbetsmetoder och miljööverensstämmelse. Detta strikta riktmärke understryker vår anpassning till internationella hållbarhetsramar, vilket säkerställer att vår verksamhet uppfyller de högsta standarderna för socialt ansvar och miljömedveten styrning.
Förnybar energi
Vi påskyndar vår övergång till ren energi med installationen av ett storskaligt solkraftsystem ovanpå vårt fabrikslager. Detta initiativ utnyttjar förnybar energi för att driva vår dagliga verksamhet, avsevärt minska vårt beroende av fossila bränslen och sänka vårt koldioxidavtryck.
Återvunnet tyggarn
Genom vårt varumärke utomhus, CapelinCrew, förkämpar vi cirkularitet genom att integrera återvunnet tyggarn i över 90% av våra mönster. Varje plagg är utformat från plastflaskor efter konsumenten och avleder avfall från deponier och hav samtidigt som du minskar beroendet av jungfruliga material.
Lotos sociala engagemang
Lotogarment är en professionell tillverkare av ytterkläder som inte bara är engagerade i att designa och producera ytterkläder av hög kvalitet, utan också aktivt deltar i välgörenhet och ger tillbaka till samhället.
Donation till TDSB 2022
Capelin-Crew Ski & Snowboard Wear, Lotos skidföretag, hade äran att ge Toronto District School Board 100 jackor och byxor. Med tonvikt på att hjälpa flyktingbarn gavs denna donation för att stödja TDSB: s Winter Drive -program. Denna donation är ett perfekt exempel på Loto Garments engagemang för att ha en positiv inverkan på samhället, eftersom vi fullt ut tror på kraften att ge tillbaka. Vårt bidrag kommer att garantera att flyktingbarn i TDSB -samhället har tillgång till varma kläder under vintern. För att nå de människor som behöver dem mest kommer jackorna och byxorna att spridas i hela TDSB.
Donera till jordbävningsstrickade områden
Trots naturkatastrofernas brutalitet finns kärlek i världen.
Hebei Loto Garment Co., Ltd. är bekymrad över människors välfärd i katastrofområdet och har donerat 1, 000 bitar av vadderade jackor till katastrofområdet för att göra sin lilla del för att stödja jordbävningsförmågan hos människorna i Jishishan County, Gansu -provinsen.
Vi tror att människorna i katastrofområdet kan övervinna utmaningarna så snabbt som genomförbara förutsatt att partiet och regeringen är ledda effektivt.
Donera böcker, bord och stolar till grundskolor
På International Children's Day donerade Loto nya bord, stolar, bärbara datorer och annan underhållningsutrustning till grundskolor med målet att förbättra inlärningsmiljön, hjälpa skolor att utveckla mer talang och främja utbildningsutveckling för att förbättra barns utbildning och underhållning och skapa en friskare och mer aktiv livsstil.
Loto har aldrig glömt sina ursprungliga mål sedan grundandet. Det insisterar på att ge tillbaka till samhället vart det är möjligt och förbättra utbildningsmiljön för följande generation. Loto kommer att fortsätta att genomföra sina företagens sociala skyldigheter i framtiden genom att vidta proaktiva åtgärder och samarbeta med alla aspekter av samhället för att förbättra barns utsikter.
Donera kläder till funktionshindrade
För att hjälpa människor i nöd under de kyliga vintermånaderna är Lotogarment nöjd med att donera 1, 000 jackor till funktionshindrade personförbund. Som en toppproducent av anpassade ytterkläder känner vi igen värdet av värme och komfort, särskilt för de med funktionsnedsättningar som har särskilda svårigheter under vintern. Våra jackor erbjuder det väsentliga skyddet i dåligt väder eftersom de är gjorda för att vara både bekväma och långvariga. Detta bidrag är en del av vårt större löfte om socialt ansvar, och vi är fortfarande engagerade i att använda filantropiska ansträngningar och samhällssamarbeten för att förbättra andras liv.
Ledning
Styrelse
Loto Garment driver ett konfidentiellt, anonymt klagomålssystem som ger anställda möjlighet att rapportera oro, feedback eller utmaningar direkt till ledande ledarskap utan rädsla för repressalier. Denna skyddade kanal säkerställer ansvarsskyldighet, driver kontinuerlig förbättring och förstärker förtroendet mellan vår personal och ledning.
Rättvis arbetsmetoder: respektera tid och ansträngning
Vi följer stränga etiska arbetsstandarder, inklusive:
Övertidskompensation
Anställda som arbetar under helgdagar eller helger får premielön som överstiger lokala lagkrav, vilket säkerställer rättvist erkännande av deras engagemang.
Frivilligt deltagande
Vi kräver aldrig övertid, inte ens i brådskande scenarier. Anställda samarbetar med oss genom val, främjar en kultur med ömsesidig respekt och delat ansvar.
Anställdas vårdinitiativ
Utökade arbetsperioder möts med tankeväckande gester från wellness-paket för att personligen erkännande för att erkänna extraordinärt engagemang.
Lika inlärningsmöjligheter
Loto-plagg är engagerat i meritbaserad inkludering, vilket ger lika möjligheter till tillväxt i alla roller, kön, erfarenhetsnivåer och åldrar. Vi investerar aktivt i vårt teams utveckling genom:
Branschengagemang
Deltagande i globala mässor, workshops och tanke -ledarforum för att ligga före marknadstrenderna.
Livslångt lärande
Skräddarsydda utbildningsprogram, mentorskapsinitiativ och tvärfunktionella samarbeten som ger alla anställda möjlighet att främja sina färdigheter och karriärer.
Som en pionjär inom hållbar tillverkning av ytterkläder är Loto -plagg tillägnad harmonisering av företagskompetens med globala ESG -åtaganden. Genom solenergidriven produktion, återvunnet materialinnovation (90%+ mönster från plast efter konsumenten) och Higg FSLM-certifierade etiska operationer minimerar vi miljöpåverkan medan vi omdefinierar industristandarder. Utöver miljöåtgärderna förkämpar vi sociala kapital som stödjer flyktingbarn i Toronto, katastrofhjälp i Gansu och utbildningshöjning genom skoldonationer-uppfattande samhällen trivs tillsammans med vår verksamhet. Förankrat av transparent styrning, rättvis arbetsmetoder och anställdas empowerment -initiativ, odlar vi en kultur där ansvarsskyldighet och inkludering driver framsteg.
Från fabrik till samhälle förkroppsligar varje söm vårt löfte: att skapa en framtid där mode bränslar positiva förändringar.